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Zeitwertkonten – einfach erklärt!
Was sind Zeitwertkonten. Wenige Arbeitgeber und noch weniger Arbeitnehmer haben sich je mit diesem Thema auseinander gesetzt.
Die Grundlagen dafür liegen im SGB IV.
Wir erklären kurz und verständlich, worum es geht und wie das beiden Seiten hilft.
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Unsere Leistungen in Kurzübersicht
- Konzeption und Umsetzung in Unternehmen
- Unabhängige Verwaltung und unabhängige Treuhandschaft
- Workshops, Schulungen & Vorträge
- Einzelberatungen/Mitarbeiterversammlungen
- Implementierung der Systeme für die Verwaltung und Sicherung nach Gesetzlicher Vorgabe
- Weiterführende Betreuung und Beratung
Soviel Rente bekommen Sie künftig!
Nach der Anhebung des Renteneintrittalters auf 67 Jahre und Abschlagsbeträge bei vorzeitigem Rentenbeginn ergeben sich eine voraussichtliche Höhe der Altersrenten.
Quelle: Ratgeber zur gesetzlichen Rentenversicherung für Arbeitnehmer 2015, Schallöhr Verlag, Stand 04/2015
- Bruttogehalt (4.000 Euro) 100%
- Rente mit 67* (1.502 Euro) 38%
- Rente mit 65* (1.328 Euro) 33%
- Rente mit 63* (1.164 Euro) 29%
*Altersrente nach 46, 44, bzw. 42 Versicherungsjahren gemäß dem Altersgrenzenanpassungsgesetz.
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Ohne finanzielle Einbußen früher aufhören
Die Umfrageergebnisse der Firma TNS Emnid aus dem Jahr 2015 zeigen die Sehnsüchte der Arbeitnehmer auf.
Die Rente mit 67 ist für die meisten Menschen bald Realität. Wie stehen Sie dazu?
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Ich würde am liebsten vorher aufhören, aber nur ohne Abschläge bei der Rente
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Ich würde am liebsten vorher aufhören, selbst wenn ich Abschläge in Kauf nehmen müsste
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Ja, ich kann mir gut vorstellen, bis 67 zu arbeiten
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Keine Angabe / ich arbeite nicht / bin schon in Rente/ betrifft mich nicht
