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Flexible Lebensarbeitszeitmodelle brauchen flexible Vorsorgelösungen – daher setzen immer mehr Arbeitnehmer auf moderne Kapital- und Zeitwertkonten, auf denen sie Überstunden, Urlaub, Boni oder Teile ihres Einkommens ganz einfach als monetäres Guthaben ansparen können.
Der Arbeitgeber legt dieses Kapital dann beispielsweise in Investmentfonds an und schüttet dieses für ein Sabbatjahr, die Elternzeit oder die Frührente aus. Doch die Verwaltung dieser vermeintlich einfachen Modelle ist sehr aufwendig: Komplexe arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben erschweren die Administration, die noch dazu zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Versicherer und Vermittler koordiniert werden muss.
Transparent, digital, kostengünstig: Mit dem modernen, intuitiv zu bedienenden Online-Serviceportal msg.Pension bietet msg life eine zeitgemäße Verwaltungslösung, die Produktanbieter und Arbeitnehmer gleichermaßen bei der effizienten Administration von Verträgen unterstützt. Ob die Einrichtung von Zeitwertkonten, Betreuung, Abwicklung und Anlage der Gelder: Die gesamte Administration und Sachbearbeitung erfolgt automatisiert über das Serviceportal msg.Pension. Das schafft Transparenz: Als onlinebasierte Anwendung können Unternehmen und Mitarbeiter zu jeder Zeit, standortunabhängig und je nach Berechtigung, auf alle wichtigen Daten zugreifen und Self-Services nutzen. Die Datensicherheit genießt dabei selbstverständlich Priorität.
msg.Pension lässt sich problemlos an die Personalverwaltungssysteme von Unternehmen anbinden. Unser Service: Wir richten das System nach Ihren Vorstellungen ein, legen für jeden der Mitarbeiter ein Zeitwertkonto an. Dabei passt sich msg.Pension flexibel an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens und der Mitarbeiter an.