Der wichtigste Punkt überhaupt. Wir bieten nicht nur einen klassischen Insolvenzschutz, wir garantieren ihn so, dass die Gelder ihrer Mitarbeiter niemals mit Kosten belastet werden. Das schützt sie und Ihre Mitarbeiter vor Verlusten. Wenn ihr Mitarbeiter 100 € in das Konto zahlt, sind immer 100 € im Konto. Mindestens.
Und wir bieten eine gesetzlich vorgeschriebene Treuhand. Dafür haben wir zwei Möglichkeiten.
Lange Jahre arbeiten wir mit IWV, ein Treuhänder, der sich auf das Geschäft mit Zeitwertkonten spezialisiert hat, der beständig gute Ergebnisse liefert und mit dem wir sehr zufrieden sind.
Nach langjähriger Zusammenarbeit mit der IWV können wir Kunden auch die Treuhandlösung über die FIDUFIX Treuhand an. Sie ist regional, bietet das gleiche Leistungsspektrum und garantiert kurze Wege und schnellere Reaktionszeiten.
Beide Möglichkeiten bilden immer eine doppelte Treuhandschaft ab und garantieren höchstmöglichen Schutz der Gelder ihrer Mitarbeiter. Keine Durchgriffshaftung, keine Nachschusspflicht und absolute Transparenz. Ein Anbieter, eine Kostenstelle.
Eine überbetriebliche Treuhand ist ein äußerst komplexer Vorgang und stellt vor allem ein hohes Maß an Sicherheit für Unternehmen dar. Nicht nur in Bezug auf das Vermögen, das in die Treuhand von IWV Pensions Trust e.V. bzw. FIDUFIX UG Treuhand übertragen wird, sondern auch in Bezug auf Arbeitnehmer, deren Wertguthaben auch in der Treuhand gesichert sind. Doch wie gestaltet sich eine optimale Treuhand?
Die Einrichtungsphase der Treuhandbestätigung umfasst den Abschluss des Treuhandvertrages und die Eröffnung der Depot- bzw. Kontoverbindungen. Dabei bleibt auch bei einer überbetrieblichen Treuhand immer der wirtschaftliche Eigentümer der Treugeber. Zudem werden hier bereits Vermögenswerte transferiert und ggf. Investitionen vorgenommen.
Während der Betriebsphase der Treuhand erfolgt eine kontinuierliche Überwachung des Vermögens und der Verpflichtungen gegenüber den Arbeitnehmern. Zur Gewährleistung einer optimal funktionierenden Treuhand wird hier auch die jährliche Meldepflicht des Treugebers eingehalten und korrekte Dotierung zur Gesamtsozialversicherung sichergestellt.
Sollte eine Abwicklungsphase der Treuhand erforderlich werden, können hier alle unternehmensrelevanten Informationen abgerufen werden. Der Treuhänder übernimmt hier zudem die Arbeitgeberpflichten, um korrekte Abrechnungen der Wertguthaben gegenüber den Mitarbeitern sicherzustellen. Darüber hinaus ist er dafür verantwortlich, Steuern und Sozialabgaben korrekt abzuführen.
Die optimale Treuhand bietet daher ein hohes Maß an Sicherheit sowie eine lückenlose Kontrolle der Vermögenswerte und Verpflichtungen. Durch die verschiedenen Phasen der Treuhänderschaft ist eine effiziente und komfortable Handhabung gewährleistet, egal ob in der Einrichtungs-, Betriebs- oder Abwicklungsphase.