Referenzen

In der Vergangenheit haben sich bereits viele Groß- und Kleinunternehmen dazu entschlossen, Zeitwertkonten zu implementieren.

Unabhängig von der jeweiligen Branche und Unternehmensgröße kann es sich immer lohnen, auf Flexibilität, eine gesteigerte Lebensqualität und weitere Vorteile in den unterschiedlichsten Bereichen zu bauen.

Und: Unternehmen, die auf Zeitarbeitskonten setzen, wirken auf Arbeitnehmer oft besonders attraktiv. In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte begehrter denn je sind, ist es sinnvoll, durch „Extras“ wie diese zusätzlich auf sich aufmerksam zu machen.