Argumente für das Zeitwertkonto?
Die Frage, inwieweit die Work-Life Balance noch weiter optimiert werden kann wird eine immer größere Rolle spielen. Hier kann es sich – auch gerade als Arbeitgeber – lohnen, einen Blick über den Tellerrand zu wagen.
Praktische Beispiele für Zeitwertkonten
Es hört sich verlockend an: Zeitwertkonten bieten die Möglichkeit, die eigene Arbeitszeit an den jeweiligen Bedarf des Unternehmens anzupassen und gleichzeitig von einem früheren Ruhestand oder einer längeren Auszeit profitieren zu können.