Wie minimiere ich als Unternehmen das Risiko zusätzliche Kosten zu haben.
Viele Unternehmen wollen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einräumen, in ein Zeitwertkonto zu sparen. Sie scheuen aber die möglichen Risiken, die sich damit ergeben. Viele Unternehmen haben schon schlechte, negative Erfahrungen in dieser Hinsicht gemacht. Bei einem Zeitwertkonto entstehen natürlich Kosten, die durch den Betrieb und die gesetzlichen Sicherungssysteme automatisch anfallen. Das betrifft vor allem die […]
Der Arbeitgeber kann mir viel versprechen, mal sehen, ob das nachher wirklich alles so funktioniert!
Einem Mitarbeiter eine Freistellung zu ermöglichen, bringt immer Einschnitte im Unternehmen mit sich. Dabei ist es egal, es sich um Elternzeit, Pflege von Angehörigen, die Rente oder Teilzeit eines Mitarbeitenden handelt. Mit all diesen Eventualitäten, ob geplant oder überraschend, muss ein Arbeitgeber schon heute umgehen können und Lösungen dafür parat haben. Natürlich ist eine Reaktion […]
Was passiert mit dem Geld der Mitarbeitenden in einem Zeitwertkonto?
Das Geld, welches die Mitarbeiter sparen, sparen diese auf einem Konto des Arbeitgebers. Dieses Konto ist durch einen Treuhänder gesichert. Es handelt sich hierbei um ein echtes Treuhandkonto, keine Verpfändung. Der Arbeitgeber hat jetzt die Möglichkeit diese Gelder anzulegen. Dafür hat der Gesetzgeber in den §§ 80-86 SGB IV strenge Anlagevorschriften geschaffen. Diese sorgen dafür, […]
Warum ist eine persönliche Beratung bei Zeitwertkonten so wichtig?
Warum ist eine persönliche Beratung bei Zeitwertkonten so wichtig? Viele Arbeitgeber glauben, dass sich die Mitarbeiter selbst um ihr Zeitwertkonto kümmern. Ein Aushang am schwarzen Brett und ein Online-Rechner reichen aus, um den Mitarbeitern das Thema schmackhaft zu machen. Die Praxis zeigt jedoch, dass dies nicht der Fall ist. Zeitwertkonten sind erklärungsbedürftig. Die meisten Mitarbeiter […]
Ich habe einen Fachkräftemangel, wieso sollte ich meine Mitarbeiter früher nach Hause schicken?
Eine häufige Frage, die uns in letzter Zeit immer öfter gestellt wird. Aber der Denkansatz ist zwar nachvollziehbar, aber falsch. Ich kann und werde als Unternehmen Mitarbeiter, die nicht mehr können, nicht mehr wollen oder nicht mehr arbeiten brauchen, nicht halten können, in dem ich Ihnen Möglichkeiten nicht biete. Außerdem braucht niemand unmotivierte Mitarbeiter. Und […]
Die 3 größten Mythen über Zeitwertkonten – und warum sie nicht stimmen!
Zeitwertkonten sind kompliziert? Das stimmt nicht! Zeitwertkonten sind eine fantastische Möglichkeit, um Arbeitszeiten flexibel und zukunftssicher zu gestalten. Trotzdem gibt es viele Vorurteile, die Unternehmen davon abhalten, sie einzuführen. Oft hören wir Aussagen wie: 🚀 „Das ist zu kompliziert!“ 🚀 „Das lohnt sich nur für große Unternehmen!“ 🚀 „Das ist rechtlich unsicher!“ Doch das stimmt […]
Warum Zeitwertkonten die Zukunft der Arbeitswelt sind
Mehr Flexibilität & Sicherheit für Unternehmen und Mitarbeiter Hallo, du kennst das sicher: Überstunden häufen sich an, Resturlaubstage verfallen oder müssen kompliziert ausgezahlt werden. Gleichzeitig wünschen sich immer mehr Mitarbeiter mehr Flexibilität und planbare Auszeiten – sei es für eine längere Reise, eine Weiterbildung oder einen früheren Ruhestand. Doch als Unternehmen brauchst du eine verlässliche […]
„Top Sache!“ – Was Mitarbeitende wirklich über Zeitwertkonten denken
Hast du schon einmal über ein Zeitwertkonto nachgedacht? Viele wissen gar nicht, dass sie mit dieser Möglichkeit steuerbegünstigt für die Zukunft sparen und sich mehr Flexibilität sichern können. Dabei kann ein Zeitwertkonto genau das sein, was du brauchst, um dich finanziell abzusichern und gleichzeitig mehr Freiheit in deiner Karriere und deinem Privatleben zu genießen. 💬 […]
Zeitwertkonten: Ihr zukunftsweisender Start in 2025!
Zum Jahresende stehen wir alle vor besonderen Herausforderungen: steigende Lebenshaltungskosten, hohe Steuerlasten und die Notwendigkeit, Mitarbeitende langfristig zu binden. Gerade in dieser Zeit bietet das Modell der Zeitwertkonten eine intelligente Möglichkeit, für die Zukunft vorzusorgen und steuerliche Vorteile zu nutzen – eine echte Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende. Wie profitieren Mitarbeitende? Mit Zeitwertkonten können Mitarbeitende […]
Fachkräfte gewinnen – mit Zeitwertkonten!
Fachkräftemangel bewältigen: Zeitwertkonten als strategischer Vorteil in Zeiten hoher Fluktuation Der Fachkräftemangel bleibt auch 2024 eine zentrale Herausforderung für Unternehmen, besonders da sich dieser mit wirtschaftlichen Unsicherheiten und steigenden Anforderungen paart. In vielen Branchen müssen Stellen neu besetzt werden, während qualifizierte Fachkräfte knapp bleiben. Eine innovative und bewährte Lösung, die sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitenden […]