Zeitwertkonto: 5 interessante Fragen
Einmal eingerichtet, handelt es sich bei einem modernen Zeitwertkonto um eine praktische (und arbeitnehmerfreundliche) Möglichkeit, die Attraktivität des eigenen Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen. Auch wenn sich im Laufe der Zeit tendenziell vergleichsweise wenige Fragen stellen, wenn es beispielsweise darum geht, entsprechend der aktuellen Gesetzesvorgaben zu handeln, wirft ein frisch-eingerichtetes ZWK in der Regel einige […]
Administrationsvorgaben beim Zeitwertkonto
Ein besonderer Vorteil des Zeitwertkontos liegt in seiner Flexibilität. Dies bedeutet jedoch nicht, dass mit Hinblick auf das ZWK keine administrativen Vorgaben beachtet werden müssten. Hier sind vor allem Arbeitgeber in der Pflicht. Sie müssen gewährleisten, dass alle Regelungen auch beachtet werden.
Die Wertguthabenvereinbarung
Unternehmen, die sich dazu entschlossen haben, ihren Mitarbeitern ein Zeitwertkonto einzurichten, müssen unter anderem Rücksicht auf die dazugehörigen gesetzlichen Vorgaben nehmen. Ein Begriff, der in diesem Zusammenhang immer wieder fällt, ist „Wertguthabenvereinbarung“.
Versorgungsausgleich bei Scheidung?
Unlängst schaffte es das Zeitwertkonto wieder einmal, ein wenig mehr mediale Aufmerksamkeit zu erregen. Konkret ging es um die Frage, inwieweit das Guthaben auf einem solchen ZWK in Bezug auf einen Versorgungsausgleich im Rahmen einer Scheidung eine Rolle spielen könnte. Die Überlegung ist – bei genauer Hinsicht – nicht wirklich abwegig. Immerhin wird auf einem […]
Ist das ZWK für Arbeitnehmer geeignet?
Der Trend rund um das Zeitwertkonto, kurz „ZWK“, ist ungebrochen. Und obwohl sich immer mehr Unternehmen (und auch Arbeitnehmer) über die entsprechenden Vorteile informieren, kommen mit Hinblick auf dieses spannende Thema immer wieder Fragen auf.
Zeitwertkonto und Kündigung?
Das Zeitwertkonto, unter anderem auch in Kombination mit der Altersteilzeit, gehört heutzutage für viele moderne Unternehmen und Arbeitnehmer zum Alltag.
Zeitwertkonto, Steuern und Sozialbeiträge
Was sollte mit Hinblick auf Steuern und Sozialbeiträge bei Zeitwertkonten beachtet werden? Und welche „Auszeit-Dauer“ ist hier generell möglich? Die folgenden Abschnitte geben Antwort auf diese und weitere Fragen.
Zeitwertkonto und Insolvenzsicherung
Wer sich heutzutage für ein Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen entschieden hat, das das Zeitwertkonto (und damit ein hohes Maß an Flexibilität) bietet, hat sich sicherlich schon das ein oder andere Mal gefragt, was wohl passieren würde, wenn der Arbeitgeber Insolvenz anmelden müsste.
Praktische Beispiele für Zeitwertkonten
Es hört sich verlockend an: Zeitwertkonten bieten die Möglichkeit, die eigene Arbeitszeit an den jeweiligen Bedarf des Unternehmens anzupassen und gleichzeitig von einem früheren Ruhestand oder einer längeren Auszeit profitieren zu können.
Was passiert mit dem Wertguthaben beim AG-Wechsel?
Es mag sich ein wenig ernüchternd anhören, aber: die Wahrscheinlichkeit, dass ein Arbeitnehmer bei dem Arbeitgeber, bei dem er ursprünglich seine Ausbildung absolviert hat, einmal in Rente gehen wird, ist gering.